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企業人才培養

企業人才培養

雅馬哈重視人才的培訓,因為我們堅信通過人才們的激烈研討和無限探究,雅馬哈的技術才會不斷進步,并迎來新一輪的革新。為了提高員工的職業素質、專業技術水平和工作能力,培養和塑造公司理想人才,公司開展了各項有針對性地培訓。定期的員工培訓,內容涵蓋公司文化、商務禮儀、產品介紹、法令遵守等各個方面使新進員工更全面了解公司,融入公司的文化氛圍。

雅馬哈同時也投身開展多樣的社會公益活動,責無旁貸地履行其社會責任。我們援助云南希望小學并在5.12大地震發生后,立即向災區人民伸出援手,捐款約122萬元。團隊力量大于個人力量,雅馬哈通過強化企業的競爭力實現共生經營,共同攜手創造和革新,必將迎來輝煌和繁榮。

雅馬哈始終認為員工是公司的寶物、企業發展的原動力,因此把員工培養納入為公司事業計劃中的重要政策之一。經過不斷地摸索和改進,逐步形成了全面、系統的培訓體系(參照體系圖)。

    培訓形式也日趨多樣化,除了面授課程還通過拓展、沙盤模擬、網絡學習等方式豐富員工的學習活動。培訓地點也從培訓教室延伸到外面基地、工廠、工作現場等。員工培養今后還會定期地持續下去,協助員工系統、及時地掌握所需知識和技能,更好地適應市場的變化,使雅馬哈始終保持著行業的引領地位。

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